Relación de la cultura organizacional con el clima laboral en una estación de servicio de la ciudad de Durango México

La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la correlación que existe entre la cultura organizacional y el clima laboral desde la perspectiva de los trabajadores de una estación de servicio ubicada en la ciudad de Durango México. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de la encuesta. El instrumento de medición aplicado en la investigación, se conforma por 77 reactivos en escala Likert (5, totalmente de acuerdo 4, de acuerdo, 3, indiferente, 2, en desacuerdo y 1, totalmente en desacuerdo) el cual se aplicó al total de trabajadores de la empresa estudiada en el mes de abril del año 2021. En la investigación se utilizó el diseño no experimental de nivel descriptivo, correlacional y de corte transversal, recopilando la información en un periodo específico. Se concluye en que existe evidencia para afirmar que la cultura organizacional presenta una correlación positiva media con el clima laboral, obteniendo un coeficiente de Rho de Spearman de .233.